人力政策:以人为本,创建平台,成就你我

用人理念:尊重专业,适才所用,机会均等

选材标准:德才兼备,以德为先

 

 

职业发展

设立完善的岗位晋升渠道,不断激励员工提升岗位胜任能力,促进员工职业发展。

 

岗位培训

依照员工不同的职业发展路径,依次设定培训课程:员工入职培训、岗前培训、专业培训、干部领导力培训、专家讲座等。结合公司战略和业务发展需求,提供各类公共培训项目,建立学习型组织。

 

薪酬制度

建立了基于岗位价值、胜任能力、绩效表现的薪酬管理体系,对内公平、对外具有竞争力。对于年内表现优秀的员工提供各类专项奖励。

 

福利政策

公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金;

每月发放现金补贴:针对每一位在职员工,给予工作日餐费补贴、住房补贴、交通补贴及电话补贴等;

其他:周末双休;带薪年假;出差补贴;节日福利;员工旅游;定期体检。

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